L’Assurance Maladie et l’INRS viennent de mettre à disposition des TPE métiers de l’Industrie Graphique, une palette d’outils permettant de structurer et de déployer une démarche de Santé au Travail que vous pourrez retrouver en cliquant ici.

Un webinaire vous est également proposé :

lundi 21 mars de 14h à 15h

Pour vous y inscrire cliquez ici.

Pour année 2022 votre service de santé au travail vous propose des sessions de sensibilisation en WEBINAIRE (comprises dans votre cotisation). Pour plus d’informations, cliquez ici.

Employeurs, découvrez ReflexQVT, la plateforme de mise en relation entre entreprises et consultants en  qualité de vie au travail en cliquant ici

Dans votre profession, un salarié victime d’un accident du travail est arrêté en moyenne 30 jours. Pour autant, ce n’est pas une fatalité et la CPAM vous propose de vous aider à améliorer votre santé et celle de vos salariés !
Vous vous demandez comment vous y prendre ? Vous souhaitez découvrir les outils mis à votre disposition par l’Assurance Maladie – Risques professionnels ?

Il existe plusieurs types d’horaires atypiques, ce terme recouvre l’ensemble des horaires de travail situés en dehors du cadre de la « semaine standard » (cinq jours travaillés, du lundi au vendredi ; horaires compris entre 6 h et 21 h ; plannings réguliers). Il existe plusieurs formes d’horaires atypiques. Les plus connus sont le travail de nuit,

Retrouvez ci-dessous 2 décrets, publiés en août, relatifs aux départs en retraite des salariés et la protection des travailleurs exposés aux rayonnements, et commentés par PRESANSE (organisme de représentation des Services de Santé au Travail).

Décret n° 2021-1065 du 9 août relatif à la visite médicale des travailleurs avant leur départ à la retraite
A noter que la rédaction de l’article L.