Dans ce contexte de pandémie, assurer le maintien ou la reprise de votre activité par la mise en place d’un PCA ou PRA est difficile, c’est pourquoi nous vous proposons des outils d’accompagnement (voir modèles à télécharger en bas de page).

Mais au préalable nous souhaitons vous préciser quelques éléments essentiels visant à rendre ce PCA ou PRA opérationnel :
• Les aspects humains sont essentiels dans la gestion de la crise, en raison des pressions considérables qui résultent de la nécessité de réagir rapidement à l’évènement, du manque fréquent d’informations fiables et de la difficulté à anticiper.
• La compréhension des situations et des impacts psychologiques des participants durant des périodes de stress doit permettre d’éviter des comportements pouvant conduire à de mauvaises décisions…

Quelques exemples de comportements à risques au cœur de la crise :
– Absence d’écoute, de fonctionnement en co-construction, de consultation de tous les salariés dans la perspective de nouvelles organisations de travail
– Réaction en situation de panique, fuite en avant…mise en danger
– Refus de se remettre en cause, de revoir l’organisation, non-respect des règles
– Mettre en place des nouvelles procédures/protocoles de travail qui seront difficiles à appliquer

TÉLÉCHARGEMENTS DE PCA/PRA :
– Modèle de PCA/PRA proposé par l’ASTPB
Si vous souhaitez obtenir la version modifiable de ce document, contactez-nous.
– Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise
– Feuille de route pour la reprise d’activité édité par PRESANSE